Vrouwen Special

Jouw uitgangspunt is dat iedereen meer kan dan hij denkt.  Je zegt  dat dit in het zakenleven vooral voor vrouwen geldt. Hoe komt dit ?

 

Het bedrijfsleven is van oudsher het domein van de man, een echt mannenbolwerk. Het valt me op dat vrouwen daarin minder makkelijk hun plek vinden, wat ook blijkt uit het geringe aantal vrouwen in de top. Dit jaar zelfs weer minder dan vorig jaar!

 

Kun je een voorbeeld noemen?

Wat vrouwen van nature gewend zijn, is wachten tot ze gevraagd worden, zoals op de dansvloer of bij een huwelijksaanzoek.

In het bedrijfsleven geldt: meisjes die niet vragen, worden overgeslagen. Je moet je eigen plek bevechten, zoals mannen dat onderling gewend zijn.

Mannen bluffen makkelijk, terwijl vrouwen vaak onderbieden. 

Vrouwen twijfelen vaker en hebben meer last van onzekerheid.

Dit zorgt al snel voor een achterstand in het speelveld.

Kun je een specifiek vrouwelijke kwaliteit noemen?

Hun natuurlijke 24 uurs toewijding, 

gericht op de ander en het grotere geheel, nemen vrouwen vaak mee naar het  werk. Ze hebben veel focus op resultaat en wat minder op profilering.

Ik bewonder ook de sterke intuïtieve kwaliteiten, en vaak brengen zij een warme sfeer mee.

Vanzelfsprekend ben ik een voorstander van diverse teams. Die balans in aanvullende inbreng, werkt erg goed door, wat betreft de sfeer maar zeker ook qua resultaten.

Resultaat

  • Je bent je bewust van je vrouwelijke kracht

  • Je voelt je fysiek energieker 

  • Je bent emotioneel meer in evenwicht

  • Je treedt assertief op in een mannenwereld

  • Je hebt nieuwe onderhandelingsvaardigheid

  • Je hebt een mooie privé-werk balans 

  • Je hebt meer zelfvertrouwen 

  • Je bent vol nieuwe inspiratie

Zijn er nog meer verschillen?

Vrouwen zijn fysiek wat kwetsbaarder. De maandelijkse cyclus, zwangerschap, borstvoeding en de zorg voor kinderen en/of ouders.

En niet te vergeten de overgang.

 

Wat bedoel je daar precies mee?

Het blijkt dat de helft van de vrouwen in de bloei van hun carrière niet goed functioneren door overgangsklachten.

 

Gelukkig zijn daar inmiddels hele goede oplossingen voor.

Jammer dat die in Nederland nog veel te weinig bekend en beschikbaar zijn. 

Ik adviseer hier daarom graag over.

Ik gun alle vrouwen zich nog heel lang echt energiek te voelen!

  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • Twitter Social Icon

 

© 2020

 

by Antoinette van Alphen